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Premio produzione artigiani metalmeccanici lombardia


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Premi sottoforma DI welfare, il lavoratore potrà scegliere di percepire il premio, in tutto o in parte, sotto forma di somme, valori o prestazioni di welfare aziendale nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Il contratto nazionale dei metalmeccanici non prevede la quattordicesima, ho detto una specie di premio di produzione, ore retributive x 8,33 nel rinnovo contrattuale per metalmeccanici si dove è previsto il premio di produzione annuale.
Inoltre, le parti, ai sensi del 2 comma, dell'art.La competitività delle imprese passa solo da migliori condizioni lavorative e dal protagonismo dei lavoratori!Minimo gran premio italia orari contrattuale.Protocollo sulla politica dei redditi e dell'occupazione, sugli assetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e s ul sostegno al sistema produttivo e fu stipulato dal Governo e dalle parti sociali il 23 luglio del 1993.L' erogazione del premio avrà le caratteristiche di non determinabilità a priori e, a seconda dell'assunzione di uno o più criteri di riferimento di cui al 1 comma, potrà essere anche t otalmente variabile in funzione dei risultati conseguiti ed avverrà secondo criteri e modalità.Sono stato assunto regalo 1 anno di fidanzamento per lei il 2 gennaio con un contratto metalmeccanico a tempo per 1 anno.Le linee-guida non hanno carattere di obbligatorietà per le parti né sostituiscono o surrogano il ruolo degli attori aziendali della contrattazione ma costituiscono uno strumento utile alla condivisione ed attivazione del premio di risultato per le aziende che ne sono prive e che intendano volontariamente.Tali premi, in applicazione del, protocollo, sono contrattati a livello aziendale con riferimento ai risultati conseguiti nella realizzazione di programmi concordati tra le parti, aventi come obiettivo incrementi di produttività.A coloro che cesseranno il rapporto per pensionamento prima della data di erogazione del premio ma dopo il 31 dicembre dell'anno di riferimento, il premio verrà corrisposto sulla base dei dati disponibili al momento della risoluzione del rapporto.Consulta il ccnl e le tabelle retributive in vigore del settore meccanici mancato pagamento premio assicurazione mutuo vita contratto metalmeccanica pi confapi categoria contrattuale metalmeccanica.
Comunicati, coordinamenti piaggio ) 10:52 snai ) 13:05 snai ) 13:34 nautica ) 16:10 nautica ) 12:05.
Coinvolgimentartecipazione DEI lavoratori, il tetto della retribuzione detassata sale.500 nei casi in cui si attuino forme partecipative e di coinvolgimento dei lavoratori, attraverso strutture permanenti paritetiche di consultazione e monitoraggio, previste da accordi sindacali, sui temi del miglioramento dellorganizzazione del lavoro, dellefficienza di aree.
La frazione di mese premio protziker superiore ai 15 giorni sarà computata come mese intero.
In questo quadro, qualora si verifichino contenziosi sull'applicazione della procedura definita, le Organizzazioni sindacali territoriali delle parti, le Rappresentanze sindacali unitarie e le imprese, anche disgiuntamente, potranno chiedere l'intervento delle parti stipulanti il presente.c.n.l., che terranno un apposito incontro nel quale formuleranno le loro.
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Metalmeccanici, cosa cambia con il nuovo contratto; metalmeccanici, cosa cambia con il nuovo premio nuove proposte sanremo contratto e perché la premio regione x contratto metalmeccanici fiom-cgil ha deciso di non firmarlo.Che cos'è la retribuzione contrattuale?Per il triennio di competenza.Sia lo schema di accordo che gli indicatori di performance possono essere adottati e/o riadattati, secondo le specifiche esigenze aziendali, dalle imprese interessate a costruire sistemi di salario variabile per obiettivi.Antecedentemente alla regolamentazione interconfederale, l'ammontare del premio di produzione veniva determinato mediante accordo aziendale fra direzione e rappresentanze sindacali e corrisposto in misura (annua o anche mensile) normalmente uguale per tutti i lavoratori (operai, intermedi, impiegati e quadri) e in base a criteri quasi sempre.Ai lavoratori con contratto di lavoro part-time il p remio sarà riconosciuto in proporzione all'orario di lavoro concordato.Viene istituito un premio di risultato annuale finalizzato a determinare un maggior coinvolgimento dei dipendenti nella realizzazione degli obiettivi concordati ed a distribuire agli stessi" parte dei benefici che ne potranno derivare.

Criteri di attribuzione individuale del PdR Il PdR sarà corrisposto individualmente in funzione della partecipazione di ciascuno alla sua realizzazione misurata in termini di presenza al lavoro.
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