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Sollecito firma quietanza differita per rimborso premio non goduto assicurazione


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Qualora tali indagini ed accertamenti vengano concordati, delegati dai lavoratori del gruppo premio bezzo casale 4 giugno direttamente esposto alle specifiche condizioni ambientali in esame e da esso designati di volta in volta nel proprio ambito in numero proporzionale alla consistenza del gruppo stesso e comunque non superiore.
792, saranno utilizzate con i seguenti criteri: - 4 ex festività religiose: a) su iniziativa delle parti aziendali potranno essere concordati utilizzi collettivi di tutte o parte delle stesse; b) quali riposi compensativi da parte dei singoli lavoratori e, nel caso, per gruppi.
Addetti all'elaborazione di dati per contabilità generale e industriale e/o per studi amministrativi, che operano in base a procedure stabilite su indicazioni di massima.Ai fini della ricerca di tali soluzioni sostitutive, si dovrà tenere conto delle caratteristiche di programmabilità dei lavori stessi, della piena utilizzazione delle attrezzature, del carattere di continuità del lavoro, anche in impianti diversi.La sostituzione del componente così decaduto avverrà con le medesime regole di cui sopra.Tutti i periodi di aspettativa di cui al presente articolo, nonché i periodi di astensione dei genitori nei primi 8 anni di vita del bambino, previsti dallart.Laddove condizioni ambientali lo rendano necessario, l'azienda esaminerà con il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza la possibilità di installare idonee apparecchiature di analisi continue, volte a mantenere sotto controllo gli agenti di rischio nel posto di lavoro.Tenuto conto dell'importanza di favorire la conoscenza della lingua italiana da parte dei lavoratori stranieri, al fine della migliore integrazione e della prevenzione antinfortunistica, le aziende favoriranno la frequenza dei lavoratori stranieri ai corsi di lingua italiana di cui ai commi 5 e 6, indipendentemente.70 del presente.c.n.l.
L'importo è omnicomprensivo di ogni incidenza su tutti gli istituti di legge e di contratto, ivi compreso.f.r.
Per favorire migliori relazioni sindacali, la richiesta di rinnovo dell'accordo dovrà essere presentata in tempo utile, al fine di consentire l'apertura del negoziato due mesi prima formula 1 orari tv ultimo gran premio della scadenza del precedente accordo.
Norma di rinvio In relazione all'emananda normativa in materia di sicurezza sul lavoro le parti si incontreranno tempestivamente per armonizzare il testo agli adeguamenti normativi.
Norma transitoria Per i lavoratori che alla data 28 settembre 1993 risultavano assenti in forza delle aspettative richiamate allultimo comma del presente articolo, lintero periodo di aspettativa viene considerato utile ai fini della maturazione degli aumenti periodici di anzianità.
Miglioramento di alcuni indicatori economici dell'azienda: - fatturato; - utile; - margine operativo lordo (MOL - altri indicatori di bilancio o rapporto delle diverse voci di bilancio tra loro; - riduzione dei consumi energetici.Le parti potranno individuare il miglior risultato raggiunto in una serie di anni ovvero i risultati raggiunti nella media di più anni, entro un massimo di tre.22 - Trattamento economico minimo La paga o stipendio minimo mensile, per ciascun livello, è fissato nelle tabelle allegate (Allegato 1) che fanno parte integrante, a tutti gli effetti, del presente contratto.3 del decreto legislativo 19 settembre 1994,.Lappartenenza ai vari livelli é determinata dalle declaratorie e relative esemplificazioni di seguito riportate.Tale formazione deve comunque prevedere un programma base di 32 ore che, nelle aziende con un numero di dipendenti inferiore a 16, si svolgerà in 2 moduli; tale programma deve comprendere: conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene.Al lavoratore donatore di midollo osseo saranno riconosciuti permessi retribuiti nella misura necessaria alleffettuazione del ciclo di analisi finalizzate ad accertarne lidoneità alla donazione.Apprendistato, contratti fondazione benetton premio di inserimento, rapporti a tempo determinato e a tempo parziale, telelavoro, somministrazione e altre forme di lavoro anche non subordinato; - verificare l'opportunità di modificare l'attuale struttura classificatoria, anche in relazione alle innovazioni tecnologiche ed organizzative intervenute ed alle problematiche dell'interconnessione tra aree.Nell'ambito regionale le parti potranno individuare aree geografiche più limitate, cioè province e/o comprensori, che presentino concentrazioni significative di aziende rappresentate; in tal caso l'Unionchimica specificherà le informazioni previste per il livello regionale relative a tali aree.L'azienda anticiperà, ai normali periodi di paga, ai sensi della legge 29 febbraio 1980,.39 - Trasferta Al lavoratore in missione per esigenze di servizio, l'azienda corrisponderà: a) il rimborso delle spese effettive di viaggio, corrispondenti ai normali mezzi di trasporto; b) il rimborso delle spese di vitto ed alloggio - nei limiti della normalità - quando la durata.Come si alimenta Con quali soldi si costruisce la posizione La contribuzione è costituita da tre voci (vedi anche.c.n.l.




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